” 不想拿投资人的钱,害怕欠人情 如果真的从创业的角度来观察,吴奇隆绝对算得上是一位“连续创业者”。该员工告诉网易科技,“公司不做了,其他同事都已经离职,我也办了离职手续,今天是回来整理东西。领导者必须用清晰、明确的可教观点来教人。
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李正他认为,“可教”是领导力的关键要素,伟大的领导者不仅有观点,不仅知道自己想的是什么,而且还要能够清楚地表达出来。我有什么想法就跑去和彼得沟通。
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